Analiz
Roller, hedefler ve kritik sürtünme alanları belirlenir.
Kurumsal Çözümler
Kurumun ölçeğine uyum sağlayan gelişim sistemleri kuruyoruz.
TEDi Eğitim yalnızca tek günlük eğitim sunmaz; kurumsal akademiden onboarding'e, bayi gelişiminden liderlik hizalamasına kadar daha geniş bir öğrenme yapısı tasarlar.
Çözüm Tablosu
Kurumsal çözümleri tek bakışta karşılaştırın
Aşağıdaki tablo TEDi Eğitim'in kurumsal tarafta sunduğu ana çözüm başlıklarını kapsam, kullanım alanı ve uygulama modeliyle birlikte özetler.
| Çözüm | Kapsam | Kullanım Alanı | Yapı | Uygulama Modeli |
|---|---|---|---|---|
| Kurumsal Akademi Tasarımı | Yetkinlik bazlı modüller, seviyelere ayrılmış öğrenme yolları ve yıl içine yayılan bir takvim kurgular. | Kurum içi akademiler | Çok modüllü | Online + canlı + hibrit |
| Onboarding ve Hızlı Uyum | Yeni katılan ekiplerin marka dili, temsil standardı ve müşteri yaklaşımına daha hızlı uyum sağlamasını destekler. | Yeni başlayan ekipler | Modüler | Yüz yüze / online |
| Bayi ve Kanal Gelişimi | Dağınık yapılarda ortak satış dili, saha standardı ve yönlendirme biçimi oluşturmaya yardımcı olur. | Bayi ve kanal yapıları | Kademeli | Hibrit |
| Yönetici Hizalama Programları | Liderleri aynı geri bildirim, performans ve ekip geliştirme çerçevesinde buluşturur. | Orta ve üst kademe liderler | 2-4 oturum | Yüz yüze / hibrit |
| Dönemsel Kamp Programları | Lansman, yeni hedef dönemi veya organizasyonel değişim gibi anlarda hızlı devreye alınan özel akışlar sunar. | Dönemsel ihtiyaçlar | Hızlı kurulum | Esnek |
| Vaka Laboratuvarları | Kurumun kendi zorlu senaryolarını masaya yatıran ve birlikte çözüm üreten uygulama odaklı atölyeler kurar. | Özel problem alanları | Atölye formatı | Yüz yüze |
Kurgu Mantığı
Kurumsal ihtiyacı sadece dinlemiyor, sistematiğe dönüştürüyoruz.
Sorun tek bir eğitimle çözülecek kadar basit değilse bunu baştan söyleriz. Sonrasında kurumun ritmine uyan, takvimlenebilir ve uygulanabilir bir yapı kurarız.
- Ölçek, rol kırılımları ve öncelikler baştan tanımlanır
- Modüller sade bir sırayla takvime bağlanır
- Canlı uygulama ile yönetsel takip aynı çerçevede ele alınır
Tasarım
Modüller, teslim biçimi, örnek seti ve destek katmanları kuruma göre planlanır.
Uygulama ve Takip
Canlı oturumlar, yönetici katılımı, pekiştirme ve gerekiyorsa devam planı ile süreç tamamlanır.
Kurumsal İhtiyacınızı Paylaşın
Şirketiniz için en doğru gelişim modelini birlikte kuralım.
Onboarding, liderlik, akademi tasarımı veya bayi yapısı için ayrı ayrı ya da birleşik bir çözüm planlayabiliriz.